En 1999, Ariane a donné naissance à une association de logement social, ACCES SITE : « Nous ne supportions plus de voir échouer des parcours d'insertion à cause de problèmes de logement. » La collaboration d'Ariane avec ACCES SITE, qui gère près d'une centaine d'appartements dans le Val d'Oise, lui permet de trouver des solutions d'hébergement pour certains de ses salariés en insertion.

Ariane a également créé en 2000 un centre de formation, le Fil d'Ariane. Partageant la même directrice et les mêmes locaux, les deux structures mutualisent un certain nombre d'outils (offres d'emploi, annuaires entreprises, etc.). D'autre part, les salariés en insertion de l'association bénéficient selon leurs besoins de prestations proposées par le Fil d'Ariane, spécialisé dans la recherche d'emploi, l'orientation et le bilan de compétences. Le réseau entreprises constitué par le Fil d'Ariane représente également un atout précieux pour Ariane.

Depuis sa création, Ariane a noué des liens forts avec différents acteurs : Agences locales pour l'emploi, services emploi municipaux, centres de formation, etc. En 2005, cette collaboration de longue date s'est formalisée avec la création d'une association, le Réseau Partenarial pour l'Emploi et l'Insertion (RPEI) de la Vallée de Montmorency. Le RPEI, au sein duquel Ariane est particulièrement active, vise à faciliter la cohérence des parcours d'insertion. Il met en place des actions innovantes, telles que les "opérations diagnostic", qui se déroulent sur une ou plusieurs journées. Le matin, chaque membre du RPEI reçoit séparément en entretien individuel des demandeurs d'emploi convoqués par l'ANPE ; l'après-midi, tous se réunissent pour restituer les situations et réfléchir collectivement à des pistes d' orientation pour les personnes rencontrées.

La dynamique partenariale dans laquelle s'est impliquée Ariane se traduit dans la composition de son Conseil d'administration, dont les membres sont en grande majorité des professionnels de l'insertion, salariés de structures proches.