Initiative-Emplois apporte le temps d'une mission un statut de salarié aux personnes sans emploi. Etre salarié à l’association constitue une étape dans le parcours d'insertion des personnes. Au cours de cette étape, les salariés en insertion, également appelés intervenants, acquièrent de l’expérience professionnelle, se forment, renouent avec les droits et les obligations du monde du travail.

Pour augmenter les chances de ses salariés d’accéder à un emploi stable, l'association a noué un étroit partenariat avec les structures professionnelles et sociales locales comme l’ANPE, les services sociaux, les centres de formation. Ce partenariat permet aux salariés d’Initiative-Emplois d’avoir des interlocuteurs dans de nombreux domaines, par exemple, dans la recherche d’un logement, d’une formation complémentaire, ou dans la définition d’un projet professionnel.

Les formations suivies par les salariés en insertion d'Initiative-Emplois peuvent être linguistiques ou viser l'acquisition de gestes techniques et l'apprentissage d'un métier. Avant la mise à disposition chez un utilisateur, les salariés en insertion testent et perfectionnent leurs savoir-faire en ménage et repassage dans des ateliers se déroulant dans les locaux de la structure ; puis, selon les besoins détectés lors du suivi des missions de travail, des modules complémentaires sont organisés ; enfin, dans une perspective de sortie vers l'emploi durable, en lien avec leur projet professionnel, les salariés en insertion sont orientés vers des formations qualifiantes dispensées par des organismes extérieurs.

A l’issue de leur parcours à Initiative-Emplois, près de 40 personnes trouvent chaque année un contrat à durée indéterminée (CDI). Ces contrats sont majoritairement des contrats de travail à temps partiel, pour des durées hebdomadaires de travail comprises entre 20 et 26 heures. Pour l’année 2006, l'accès à l’emploi stable s'est effectué dans les secteurs des services à la personne (79 %), de la propreté (13 %), divers secteurs (8 %). Dans le domaine des services à la personne, 15 personnes ont ainsi trouvé un poste d’employé familial, 13 personnes un poste d’auxiliaire parental et 2 un poste d’auxiliaire de vie.