En amont d'un projet de formation professionnelle, Parisis Services demande à ses salariés en insertion de bien se renseigner sur le métier visé, en particulier sur ses contraintes. Bien souvent, en effet, les secteurs d'activité dits "en tension", pour lesquels les offres de formation et d'emploi sont nombreuses, peuvent exiger des horaires de travail décalés, des déplacements fréquents, une bonne condition physique, etc.
Ensuite, les salariés en insertion sont incités à se renseigner sur la formation elle-même : combien de temps dure-t-elle ? Est-elle à plein temps ou à temps partiel ? Est-elle sanctionnée par un diplôme reconnu ? Quels sont les pré-requis ?
Enfin, quand toutes les informations sont réunies et confortent le projet de formation, l'association est en mesure d'orienter les candidats vers des organismes spécialisés, tels que l'AFPA, le CPCV, l'IFAC...
Cette approche de la formation, qui vise à rendre les salariés en insertion "acteurs de la démarche" et conscients des réalités, permet de construire des parcours d'insertion professionnelle ayant toutes les chances d'aboutir à un succès.