Trait d'Union Entr'aide Emploi propose aux salariés en insertion de nombreuses formations. Dans le domaine des services à la personne, l'association organise de façon systématique avant toute mise à disposition des tests en ménage et repassage. Si des lacunes sont décelées, les salariés en insertion suivent des ateliers de perfectionnement, leur permettant d'acquérir les compétences indispensables pour travailler efficacement au domicile d'un particulier. Ceux qui le souhaitent peuvent ensuite poursuivre leur parcours de formation auprès d'organismes extérieurs.

De façon générale, l'association s'efforce d'orienter, préalablement ou parallèlement aux mises à disposition, les salariés en insertion vers la formation adéquate correspondant à leur projet professionnel : pour certains, cela peut être une formation d'agent de sécurité, pour d'autres de gardien d'immeuble, pour d'autres encore de secrétariat, etc.

Dans le cadre de l'accompagnement socioprofessionnel, les salariés en insertion sont reçus régulièrement en entretien individuel. Ces entretiens sont notamment l'occasion de faire le point sur le déroulement des missions de travail, les motifs de satisfaction, les éventuelles difficultés rencontrées, etc.

Le ressenti des salariés en insertion est croisé avec les informations recueillies auprès des utilisateurs. L'association est en effet en contact régulier avec eux grâce à des fiches de suivi. Comportant une grille d'évaluation avec différents items « Ponctualité », « Respect des consignes », «Organisation », etc., ces fiches constituent pour Trait d'Union Entr'aide Emploi un outil précieux pour faire progresser les salariés en insertion.